株式会社コンカン
- 2022年7月21日
【concanトピックス特別編】concanが考える「会社に囚われない『生き方』とは?」~50代から"輝く人"は何が違う?
今日は、自分のピークが見えてきたベテラン人材が「会社に囚われない『生き方』を目指すには?」と題して書きます。 「平均寿命」が延びる中で、退職後のビジネスパーソンはどう生きていくべきか…。 マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複数の企業で技術顧問を務める「及川...
株式会社コンカン
- 2022年7月19日
【若手社員の成長期!】第102回:ネガティブなイメージで使われる『不安』とは、本当に悪いことなのか?」〜「不安」を味方にして、仕事に生かそう!〜
「皆さんは、普段の仕事に「不安」を抱くことは多いですか?」 当の私は、ビビりな性格もあり、よく「不安」になっています。今までに何度も「不安」な性格を改善したいと思っていたこともありますが、性格ということもあり、 変えることはできませんでした。しかし...
株式会社コンカン
- 2022年7月18日
月.【若手社員が勝手に"イケてる企業のC.I.を切る"!】「第84回:株式会社 キャメル珈琲」
今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。コーヒーを飲みながらゆっくり店内を回るという、新しいスタイルを始めた企業です。 第84回は、女性客を中心に、店内はあたかも「海外のお洒落な市場」のような賑わいを常時見せている「カルディコーヒーファーム」を運営し...
株式会社コンカン
- 2022年7月15日
【concanトピックス特別編】concanが考える「『1分間スピーチ』の重要性とは?」~副題:「1分間スピーチ」を成功させる"5つ"の秘訣!~
今日は、concanが考える「『1分間スピーチ』の訓練によって、得られるスキル」について書きます。 多くの企業で実施されている朝礼での「1分間スピーチ」。 指名されたメンバーが"1分間"で完結する話を部署やチームの他のメンバーに伝える取り組みですが、朝の貴重な時間を割いてま...
株式会社コンカン
- 2022年7月14日
【代表の人物像&体験談!】「部下に信頼されない『残念な上司』に欠けている"1つ"の特徴とは?」~本当の「リーダーシップ」とは、メンバー 一人ひとりの主体性を尊重することで、チームが自然に動き
今日は、concan代表の私が、「本質的なリーダーシップとは、何か?」を深堀りします。 現代社会に於いては、『働き方改革』や『ハラスメント防止』『多様性の推進』など、リーダーが解決すべきタスクは山積みです。このような"難問"をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出す為...
株式会社コンカン
- 2022年7月12日
【若手社員の成長期!】第101回:ビジネスで、成功するために求められる『EQ』(心の知能指数)とは?」~副題:先ずは、自分自身の感情をよく知り、その上で 組織を理解しよう!~
「仕事が上手くいく為に、一番 必要な能力は 何だと思いますか?」という問いに、あなたは 何と答えますか? 『地頭』や『暗記力』、『コミュニケーション能力』など、人によって 答えは「千差万別」です。しかし 多くの研究結果によると、最も重要なのは、『人当たりの良さ』や『粘り強さ...