今日は、concan代表の私が「激変する時代の中で、コロナによって、更に スピードが増した ビジネスシーンに於ける『DX』(デジタルトランスフォーメーション）の現状」について調べてみました。 ～副題:「３つのD」とは、『Dimension』(ディメンション/対象)、『Des...

現代に生きる私たちは、多くの情報が溢れ利便な生活を送れる一方で、沢山の情報に毎日さらされることにより、心が疲弊し易いのも事実です。また 以前と比べ、厳しく叱れることに慣れていない人が多い時代に於いて、誰かに叱責されたりすると、激しく動揺してしまう人がいます。しかし...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。遠いアフリカの国で成功した準化学メーカーです。 第80回は、アフリカの女性向け頭髪装飾商品市場を育成し急成長した「株式会社カネカ」です。 【企業概要】 ＊「カネカ」は東京に本社を構える準化学メーカーです。化成品...

今日は、concan代表の私が、「個の時代に求められる『自律的な学び』の重要性」について調べてみます。 ～副題:先が不透明な激変する、これからの時代を考えると「自律的な学び」は不可欠なものだ！～ 「人生100年時代」と言われる中、日本型の人事制度に限界が来ていることは周知の...

今の時代は、未来を予測できないが故に、『失敗』が価値を産む時代と言われています。その為 このような時代に於いては、リーダーは感情に流されずに 大きな"壁"を乗り越える必要があります。それは その"緊張感"から逃げ出してしまうのではなく、楽しみに変えることが重要だということで...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。面白いビジネスモデルで、注目されている企業です。 第79回は、脱毛業界でいち早く破格的な価格設定を行い、急成長をしている「株式会社ミュゼプラチナム」です。 【会社概要】...

今回は、昨今 人が成長する『思考パターン』として注目されている「グロース・マインドセット」について紹介します。 変化が激しく、先が見通せない現在に於いて、働く一人ひとりの「マインドセット」（思考・行動様式、信念）の違いによって、生み出される成果や成長度合い、そして...

今日は、concan代表の私が「これからの『稼ぎ方』に必要な『キャリア資本』の考え方」について調べてみます。 「終身雇用」の崩壊で、大企業でも定年まで安泰とはいえない時代になりました。これからは、組織に依存せず、自ら主体的に『キャリア』を創くっていくことが重要です。...

新型コロナウイルスの影響で『仕事のやり方』が変わってきています。 在宅ワークも当たり前になり『仕事』の自由度が高まった分、『仕事』や『モチベーション』の管理は、自分で行わないといけません。そんな「新しい働き方」が自分に合っているという人は良いのですが、一方でこんな声も上がっ...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。アウトドアや登山が好きな人は誰もが知っている企業です。 第78回は、アウトドア用品の製造・販売、イベント運営・企画、傷害保険などを手掛け、日本型経営で成長している「株式会社 モンベル」です。 【企業概要】...