ブログ | 株式会社コンカン

【代表の人物像＆体験談！】「日本人の生活は、『週休３日制』の導入で、どう変わるのか？」～副題:週休３日が定着すれば「得する人」と「損する人」がいる！～

今日は、concan代表の私が「日本に於ける『週休３日制』の導入で、日本人の生活がどうなるのか」を調べてみます。 ●日本全体で「週休３日制」が定着すると、私たちの生活は今よりも良くなるのでしょうか？ ●それとも「業務の増加」や「収入減」などの不安が、現実化するのでしょうか...

【concanトピックス特別編】concanが考える「会社に囚われない『生き方』とは？」～50代から"輝く人"は何が違う？

今日は、自分のピークが見えてきたベテラン人材が「会社に囚われない『生き方』を目指すには？」と題して書きます。「平均寿命」が延びる中で、退職後のビジネスパーソンはどう生きていくべきか…。マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複数の企業で技術顧問を務める「及川...

【若手社員の成長期！】第102回：ネガティブなイメージで使われる『不安』とは、本当に悪いことなのか？」〜「不安」を味方にして、仕事に生かそう！〜

「皆さんは、普段の仕事に「不安」を抱くことは多いですか？」当の私は、ビビりな性格もあり、よく「不安」になっています。今までに何度も「不安」な性格を改善したいと思っていたこともありますが、性格ということもあり、変えることはできませんでした。しかし...

月.【若手社員が勝手に"イケてる企業のC.I.を切る"！】「第84回：株式会社キャメル珈琲」

今日は若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。コーヒーを飲みながらゆっくり店内を回るという、新しいスタイルを始めた企業です。第84回は、女性客を中心に、店内はあたかも「海外のお洒落な市場」のような賑わいを常時見せている「カルディコーヒーファーム」を運営し...

【concanトピックス特別編】concanが考える「『１分間スピーチ』の重要性とは？」～副題:「１分間スピーチ」を成功させる"５つ"の秘訣！～

今日は、concanが考える「『１分間スピーチ』の訓練によって、得られるスキル」について書きます。多くの企業で実施されている朝礼での「１分間スピーチ」。指名されたメンバーが"1分間"で完結する話を部署やチームの他のメンバーに伝える取り組みですが、朝の貴重な時間を割いてま...

【代表の人物像＆体験談！】「部下に信頼されない『残念な上司』に欠けている"１つ"の特徴とは？」～本当の「リーダーシップ」とは、メンバー一人ひとりの主体性を尊重することで、チームが自然に動き

今日は、concan代表の私が、「本質的なリーダーシップとは、何か？」を深堀りします。現代社会に於いては、『働き方改革』や『ハラスメント防止』『多様性の推進』など、リーダーが解決すべきタスクは山積みです。このような"難問"をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出す為...

【若手社員の成長期！】第101回：ビジネスで、成功するために求められる『EQ』(心の知能指数）とは？」～副題：先ずは、自分自身の感情をよく知り、その上で組織を理解しよう！～

「仕事が上手くいく為に、一番必要な能力は何だと思いますか？」という問いに、あなたは何と答えますか？『地頭』や『暗記力』、『コミュニケーション能力』など、人によって答えは「千差万別」です。しかし多くの研究結果によると、最も重要なのは、『人当たりの良さ』や『粘り強さ...

【若手社員が勝手に"イケてる企業のC.I.を切る"！】「第83回：ほけんの窓口株式会社」

今日は若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。訪問営業を行わず、お客様が関心を持った時に来店する来店型の店舗網を展開する保険企業です。第83回は、保険商品の代理店として、全国に店舗展開を行なっている「ほけんの窓口株式会社」です。【企業概要&沿革】...

【代表の人物像＆体験談！】「経験を"成長"に繋げる『７・２・１の法則』とは？」～副題:部下が自然に動くようになる「仕事の割り振り方」「仕事の任せ方」！～

今日は、concan代表の私が「人が経験から学び、成長する法則」について紹介します。まず最初に、「７・２・１の法則」の概念を紹介します。「７・２・１の法則」とは、人が成長するために「何から、どのくらいの割合で学びを得るのか」を示した法則です。...

【concanトピックス特別編】concanが考える「人が経験から学び、成長するための要素とは？」～副題:経験から学ぶために必要な"３要素"とは「ストレッチ」「リフレクション」「エンジョイメント」だ！

今日は、concanが考える「人が、経験によって成長するプロセス」を紹介します。～副題:経験から学ぶために必要な"３要素"とは「ストレッチ」「リフレクション」「エンジョイメント」だ！激変、そして加速するビジネス環境の中で、組織が成果を出し続ける為には、個々人が日々の経...

お問い合わせ