とある経営者から「ティール組織」という"言葉"を聞いたことがあります。経営や組織に関して疎いこともり、この"言葉"について調べてみると、「次世代型の組織モデル」として注目されているとのことでした。これは ベルギー人の「フレデリック・ラルー氏」の著書「ティール組織」が出版され...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。「ミドリムシ」で日本初の挑戦を行っている『社会企業』です。 第64回は、「サステナビリティ・ファースト」で事業を推進する いい会社「株式会社 ユーグレナ」です。 【企業概要】...

今日は、concan代表が思う「経営者に必要な『孤独』との向き合い方」について考えてみます。 現代社会は、他人と物理的・心理的な距離が広がり、「１億"総孤独"」とも言われています。他者に依存せず、「個」として自立するには、どうしたらいいのか、「寺田倉庫」の経営改革などを果た...

私が大好きなキャンプメーカーに「スノーピーク」があります。先日 近くのスーパーだと1,000円で済む水筒を、「スノーピーク」で8,000円で購入した位です。そんな「スノーピーク」と言えば、高単価ビジネスの代表格です。しかし...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。「フラットヤーン」と呼ばれる合成繊維を全国に広めた企業です。 第62回は、「日本でいちばん大切にしたい会社」にも選ばれている「萩原工業 株式会社」です。 【企業概要】 ＊「萩原工業...

「皆さんの会社は、人にきちんと"伝えること"出来てますか？」 ～副題:やはり、「伝え方」が非常に大事！～ 今日は、特別編として「物事を人に伝える難しさ」と、「伝え方で働き方が変わる」話を書きます。 私は、常日頃 こんな事を思ってます。 物事を...

今日は、concan代表が思う「デキる営業パーソンの"資質"」について考えてみたいと思います。 営業先に初めて訪問する際に、お客さまの『警戒心』を解き、「その気」にさせる為には、何より会話の「つかみ」が大事だと思います。...

先日、とあるプロゴルファーのメンタルトレーナーが書かれた記事を見ました。その内容は、選手に徹底的に「自己効力感」を植え付けていくというものです。特にゴルフは、精神的(メンタル)な状況の違いで、結果も大きく変わるスポーツです。その為...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。街を歩いていると、よく見るようになった「フィットネスクラブ」を運営する企業です。 第61回は、フィットネス業界のプロがみな「失敗する」と言った「無茶な業態」で、急成長した「株式会社 Fast Fitness...

今日は、concan代表が思う「自分自身の"軸"、所謂『判断基準』＝自分のものさし」について考えてみたいと思います。 企業は「何んの為に存在し、何んの為に経営するか」といった企業の「あるべき姿」や「進むべき道」、そして 経営の「あり方」を"言葉"にした「企業理念」や「経営理...