今日は、concan代表が思う「上長」や「リーダー」になる人が、身に付けて於くべき「人の叱り方」について書きます。 ～副題:上長は、叱ることから逃げてはダメだ！～ ＊この「叱る」は子育てにも通じます。本当の優しさとは、厳しさも含まれています。...

実は、私は「アイディア」を出すことが大の苦手です。 ～全ては"好奇心"から始まる！～ 例えば… 「今 アイディアを出して！」と言われても、よくある当たり前のことしか発想できません。 まさに 現在、ホテル事業に携わっていますが、中々...

今日は 若手社員の私が、イケてる企業のC.I.を紹介します。 福岡に、日本の「在宅医療」の未来を変える会社があります。 第10回は、2009年に設立し、福岡県 春日市に本社を置く、調剤薬局「きらり薬局」を全国で29店舗展開（東京1、千葉4、神奈川4、福岡20）している「Hy...

今日は、concan代表が思う「人間が物事を、諦めるメカニズム」について書きます。 ～副題:科学的な意味で、"諦め"ては駄目だ！～ 人は、そもそも「潜在意識」によって諦めるように出来ています。(※現状維持機能) 人には、夢を実現出来ない「２つのパターン」があります。...

今日は、私なりの経験から「継続力」を身に付けるには、どうしたらいいのか考えたことを書きます。 ～副題:「継続力」＝「内的動機」×「外的動機」の繰り返し！ 前回の記事では、「今の自分を受け入れ、継続することの大切さ」を自分なりに書きました。...

今日は 若手社員の私が、イケてる企業のC.I.を紹介します。 第9回は、「変わらないために、変わり続ける」を理念に、「ラーメン屋ってカッコイい！」を実現し、世界に於ける"ラーメン"のインフラを整備し続けている「博多一風堂」を運営する「株式会社 力の源ホールディングス」です。...

今日は 若手社員の私が、イケてる企業のC.I.を紹介します。 佐賀県に日本初の方法で食品物流に特化し、大きく成長した会社があります。 第5回は、創業・戦前の昭和16年(1941年)で、戦後の昭和26年(1951年)に、三瀬陸運(株)(運送会社)として設立された「株式会社...

今日は、concan代表が思う「人生設計」に於ける重要な要素となる「知性」について書きます。 ～副題:目の前の現実を変えたい人は、この７つの「知性」を磨かなければ、何も変わらない！～ ●まず「知性」とは？ 知覚されたものを整理・統一して新しい認識を生み出すための「精神の働き...

今日は 私が最近 人と接する中で、感じることを書きます。 結論から言うと… 「人には良いところも、悪いところもあるからこそ、徹底的に個性を活かす」ということです。 最近は多くの人に出会う機会が増え、その際に、毎度 思うことは、完璧な人は 殆ど 居ないということです。 ...

今日は、concan代表が思う「部下やスタッフが、仕事でミスを冒した」時の上長の"対応力"について書きます。 ～副題:上長は、部下の失敗を、部下の"最高の成長の場"に変えるべく動く事が、自らの成長になる！～ 私の社会人生活で身に染みて感じてきた事ですが…...