今日は、concan代表が思う、採用面接で感じてきた「人」を観る、見抜く、ポイントについて書きます。 ～副題:変わった人を採用しない為の方策！～ 私は、過去の人事経験(専門ではない掛け持ち担当)から ここ５年間で、約2,500人ぐらいの方々を面接してきました。 そして...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。 地方 佐賀県に、IT企業らしからぬ「アナログ」な部分で差別化し大手の参入を退けている企業があります。 第7回は、佐賀県に本社を構える「木村情報技術 株式会社」です。...

今日は 若手社員の私が、イケてる企業のC.I.を紹介します。 福岡に、黄色い教習車で お馴染みの誰もが知る「自動車学校」があります。 第８回は、「最高の顧客満足を提供し 卒業生との関係を日本一大切にする自動車学校」というVISONを掲げる九州No.1の自動車学校を運営してい...

今日は、いつもと違った目線で、私が「キャンプ」を好きな理由を少し"深掘り"してみます。 皆さん、「キャンプ」は好きですか？ 最近は、SNSの発達によって「キャンプ」が取り上げられる回数も増え、その影響で 初めて行ってみた人も多いと思います。...

宮崎にコインランドリー業界を変えた業界の「リーディングカンパニー」があります。 第27回は、「児玉 康孝社長」の座右の銘であるコインランドリー業界の「デファクト スタンダードの創造」(業界の新基準)を目指し、フランチャイズにて、コインランドリー店舗を、九州・山口を中心に全国...

今日は、いつもの「代表の人物像&体験談」とは違った目線で、「潜在ニーズ」の引き出し方について書きます。 ～副題：超重要「不満」を知れば「潜在ニーズ」が見えてくる！～ まず、「顕在ニーズ」とは、顧客自身が「これが欲しい」と商品やサービスの必要性をはっきり自覚している状態をいい...

今日は、concan代表が思う「アメリカ社会」の現状について書きたいと思います。 ～副題:本当に、「この国」は素敵なのか？～ アメリカ社会に於いて、かつての豊かな「中流階級」は消滅してしまい、10％の「金持ち」が富のほとんどを独占し、国民のほとんどが「貧困家庭」になってしま...

今日は、自分自身のちょっとした「気づき」を書きます。 結論から言うと… 「日常の些細な事にも"深掘り"する回数が増えた」ということです。 因みに「深掘り」の辞書的な意味ですが… 「物事を表層だけで判断するのではなく、深く掘り下げ"本質"を的確に捉える」という意味です。...

今日は、マーケティング目線で、「遊び心を使った"セルフイメージ"の書き換え方！！」について書きます。 ～副題:「遊び心」と「潜在意識」と「収入」の関係！～ 今日は、マーケティング目線で、「潜在意識」の更に、深い奥底について書きます。 私は、常に...

今日は 若手社員の私が、成長している企業のC.I.を紹介します。 創業100年以上の歴史があり、当時の医薬のあり方を変革させた企業が福岡にあります。 第6回は、本社を福岡市に構え、福岡市近郊を中心に106店舗の「調剤薬局」「ドラッグストア」「化粧品専門店」を展開している「株...