今日は、concan代表が思う「自己分析」の必要性について書きたいと思います。
～副題:自己分析の充実が、未来を創る！～
●大前提として…
「自己分析は、就活生だけのものではありません。
今の時代 社会人こそやるべきものです。」
「自己分析」＝「自分を知る」＋「自分を伝える」
●先ず、「自己分析とは？」
＊私の解釈は、自分自身を探る作業。自分自身の心と向き合ったり、過去の経験を振り返ったり、周りの環境を考えたり、自分自身と真摯に向き合うことで、自分を他人に分かり易く伝えることだと思います。
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●では、何故 「自己分析」をするのか？
＊それは…
「己を知り、自らを高めずして、人は導けない！」からです。
＊私自身の これまでの経験からも、こう感じるようになりました。詳細は、後半に書きます。
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●では、少し深堀りしていきます。
【自己分析は、何故 必要なのか？】
それは 自己分析をすると「自己理解」が深まると同時に、「他人」との違いも見つけ易くなり、友人や先輩、同僚、そして 後輩との会話で考え方の違いが はっきりするからです。
すると、ついつい自分の価値観を押し付けがちになる処を、自分にも自分なりの考えや意見があるように、相手にも相手なりの考えや意見があるのだと認識し易くなります。
では「自己分析」を因数分解していきます。
■１.「自己分析のやり方！」
■２.「自己分析の意味！」
■３.「自己分析が必要な理由！」
■４.「自己分析を行うメリット！」
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■１.「自己分析のやり方！」
表現する上で、基本的な方程式のような物は、ありませんが、自分を客観的に見れるかが重要です。
そして 頭(顕在意識)で、思うのではなく、心(潜在意識)で感じることが必要です。
〇私的には、自己分析(強み 弱み)をする時、下記の４つの切り口で、自分を見つめます。
◆１.「心に問い掛ける！」
(性格の本質は？/どう見られたいかはダメ)
◆２.「仕事のやり方・スキルを振り返る！」
(現在 過去の自分を客観的な実力を観る)
◆３.「自分の趣味を考える！」
(本当は、何が好きなのか？/性格に通じる)
◆４.「プライベートを、さらけ出す！」
(会社では、見せない"素"の自分を知る)
〇「強み」分析は、出した上で、それが「個性的」かを考える。
〇「弱み」分析は、人に言いたくないことを、さらけ出せるかがポイント。
〇自己分析は、顕在意識ではなく、潜在意識で行うもので、相当な数を出さなければ、潜在意識まで到達しない。
〇慣れていない人は、お酒を飲みながら、ちょっと酔ったぐらいでやると潜在意識に近づける。
〇最終的に、「強み」「弱み」から客観的に自分を一言で言う「キャッチフレーズ」を創る。(今の自分が見える)
〇自己分析は、半年に一回、最低でも一年に一回する必要がある。(自分の成長度が確認できる)
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■２.「自己分析の意味！」
過去の体験、経験したこと、その「プロセス」や「考え方」を振り返ることで、今の自分を知ることが出来る。
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■３.「自己分析が必要な理由！」
成りたい自分像を決めた時(目的)、今の自分を客観的に観て、「目標」との差を知ることで、「何を遣らなければならないのか？」「どうしなければ、ならないのか？」が見えてくる。
〇と言うことは、自分自身の「生き方」を決める必要がある。
〇自己分析は、自分の最終到達点に近づくための「道標」。
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■４.「自己分析を行うメリット！」
自分自身の「目的」「目標」が明確になり、日々の行動や振る舞い方が定まる。(生き方論)
＊このように、「自己分析」は、かなり深い意味があり、人生を「生きる」「生き抜く」ための重要な作業だと思います。
〇「生き方論」…H.I.(Human Identity)を確立させること。
自己分析を徹底的におこない、自分を見つめ直した上、自己のアイデンティティを見つけること。
〇「H.I.の確立」
●どんな人間になるのか？
●どんな仕事の仕方をするのか？
●何を持って幸せとするのか？
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◎と言うことで…
自己分析の必要性と、効果を書いてきましたが、この「自己分析」の最大のメリットは「仕事」に使えることです。
30才を越えると、自分の「弱み」を「強み」に変えることは、そう簡単なことではありません。
人間の「性格」は、中々 変わりません。
これを踏まえて、言えることは、「自分」を知ることで、「他人」も見えるようになります。
これを「会社」や「部署」で考えると、チームメンバーが、メンバー全員の「強み」「弱み」を知っていると、仕事や業務の中で、補い合える「環境」が出来上がります。
ここまで行くと「団結力」が出来き、「凄く強いチーム」「組織」が出来上がります。
これを、あらゆる場面で創れる会社ば、凄く強い会社だと思います。言い換えると「鎧」をとって「裸」の付き合いをしている会社です。
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●それでは、最後に下記に…
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